Wissen was wann bewegt. Wer keine Ziele hat, für den ist jeder Wind der falsche! Lassen Sie Ihre Mitarbeiter am Wind zum Ziel segeln! Alles, was im und durch das Unternehmen oder eine Organisation geschieht, beruht auf den Initiativen von Menschen. Denn die Mitarbeiter, einschließlich der Führungskräfte, entwickeln Produkte, entscheiden die Strategie, leben und gestalten
Hören Sie hier einen sehr interessanten Podcast der Kairos Trainerin Ortrud Tornow, in dem ihre Tochter sie zur Kairologie befragt. https://soundcloud.com/user-736345824/podcast-nr-6-arabella-tornow-fragt-ortud-tornow-zum-thema-kairos
Personaler betrachten oft die Biografie von Bewerbern wie eine Landschaft. Der Lebenslauf beginnt gleichsam am Ufer des Meeres, Normalerweise als Geburtsdatum bezeichnet, und steigt allmählich an über die Wissenschichten der verschiedenen Schultypen. Aus Noten liest man die Qualität des Wissensgesteins ab. Zeiten biografischer Brüche werden wie Felsabbrüche oder Lawinenabgänge interpretiert. Am liebsten sind Personalern stetige
Diese Frage beschäftigte den Verfasser dieses Blog-Beitrags schon einige Zeit. Lesen Sie hier seine Gedanken dazu. Was ist ein Algorithmus? Nach Prof. Dr. Taïeb Mellouli bezeichnet ein Algorithmus eine genau definierte Rechen-, Handlung- und/oder Verarbeitungsvorschrift zur Lösung eines Problems/Problemtyps. Von der Automatisierung einzelner Rechenoperationen bis hin zu komplexer Daten-Verarbeitung. Bei der Entwicklung von Anwendungssoftware
Wir sollten eigentlich keine Me too - Bewegung brauchen, um zu erkennen, wie sehr sich oft die weibliche Perspektive von der männlichen unterscheidet. Kairos ist weiblich und männlich. Jeder von uns ist in sich und um sich herum mit beiden Seiten des Lebens konfrontiert. Und all das hat auch noch seine Zeiten. Es lohnt
Dr. Karl Hofmann, Begründer und Leiter des Instituts für Kairologie, bietet hier eine Fortbildung, die für viele Menschen interessant sein dürfte. Wer aufmerksam ist, dem fällt eine wachsende gesellschaftliche Unruhe auf. Der Wirtschaftsmotor scheint zwar auf höchsten Touren zu laufen und dennoch schauen viele skeptisch nach vorn: Trump, China, Digitalisierung, künstliche Intelligenz, Nahost, Zuwanderung, AfD
Die ersten Repräsentanten der jungen Generation (C5a) sind jetzt auch schon über 40 Jahre alt. Sie werden immer wichtiger für unser Coaching und Seminarangebot. Nur mit dem kurzen schematischen Überblick, wie er in Mensch 5.0 zu finden ist, zu arbeiten, wird keinen von uns ausreichend qualifizieren. Auch diese junge Generation stellt sich vielfältig und vielschichtig
https://youtu.be/amBIHaVX8wQ
Kein Leben ist frei von Konflikten. Immer wieder haben Menschen Konflikte - offen oder verdeckte mit anderen, aber auch innere mit sich selbst. Je nach Veranlagung werden sie als belastend oder weniger schlimm empfunden. Das seelische Wohlbefinden beeinträchtigen sie auf jeden Fall. Dabei zeigen Konflikte ganz neutral betrachtet nur auf, dass eine Sache geregelt werden
Diese spannende Frage erläutert Dr. Karl Hofmann vom Institut für Kairologie in Neusäß wie folgt: Die Kairologie ermöglicht ein neues qualitatives Zeitmanagement. Neu ist, wie dieses antwortet auf das Problem, dass die Zahl der hochmotivierten, sich mit dem Unternehmen identifizierenden und Burnout-resilienten Mitarbeiter immer stärker zurückgeht. Bisheriges Zeitmanagement richtet sich am Chronos aus, an der rationellen
