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Gemeinsame Mitteilungen des Instituts für Kairologie
und der Deutschen Gesellschaft für Kairologie e.V. (DGfK)
Ausgabe 07/2020
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In der Fülle leben |
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| In den vergangenen Monaten hat das schöne Wetter die Menschen in die Natur hinaus gelockt. Getreu dem Liedtext von Paul Gerhardt (1607-1676):
„Geh aus, mein Herz, und suche Freud‘…“
Zuerst die üppige Obstblüte und dann die überreiche Rosenblüte in diesem Jahr, dicke saftige Erdbeeren, knackige Kirschen und auch das Gemüse schießt ins Feld, als gelte es einen Wettbewerb zu gewinnen.
Die Fülle an Sonne und sommerlicher Leichtigkeit springt uns förmlich an.
Aus der Fülle heraus sollten wir idealerweise auch die Welt betrachten. In unserer polaren Welt wird es zwar immer auch Mangel geben, aber wenn wir unseren Fokus auf die Fülle richten, werden wir Fülle entdecken und auch empfinden. „Geh aus, mein Herz, und suche Freud‘…“
Wir würden nicht über Fülle schreiben, wenn es sie nicht auch in der Kairologie gäbe. In der Welt 2, der Welt unseres Kairos-Internets (s. KAIROS Perspektiven Juni 2020) gibt es so eine überbordende Fülle an Möglichkeiten, an Wahrscheinlichkeiten – wir müssen sie nur für uns gut zu nutzen wissen.
Was beim Menschen leicht vorstellbar ist, funktioniert auch in Unternehmen. Wie können Unternehmen auch nach ‚Corona‘ gut funktionieren? Dr. Karl Hofmann hat dazu fünf aufschlussreiche Thesen aufgestellt, die wir Ihnen nachstehend gern präsentieren.
„Geh aus, mein Herz, und suche Freud‘…“ wünschen Ihnen für diesen Sommer auch die KAIROS Perspektiven mit der Hoffnung, dass Sie eine Fülle an Freude für sich finden mögen. |
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Der entscheidende Faktor – auch für Unternehmen
5 Thesen mit Reflexionsfragen |
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Wohl jeder Unternehmer träumt von Fülle: Kunden, Aufträge, Umsätze, Gewinne, Marktposition.
Und wohl auch jeder Beschäftigte träumt ebenfalls von Fülle: Eigenverantwortung, Entscheidungsspielraum, Erfolg.
Die Realität ist davon manchmal weit entfernt. Das zeigt z.B. die Gallup-Studie uns immer wieder, die regelmäßig Erhebungen durchführt, wie intensiv sich Arbeitnehmer*innen mit ihrem Unternehmen identifizieren, wie sie zu ihrem Unternehmen in Beziehung gehen. |
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Was aktuell läuft, ist der beste Beweis für etwas, was jeder Mensch sich bewusst machen sollte:
Bei allem, was wir zählen und messen können, kommt immer noch ein Faktor hinzu:
unsere Beziehung dazu.
Erst die Vereinigung von dem, was ist, und dem, wie wir dazu in Beziehung sind, ergibt für uns Wirklichkeit. Ändert sich unsere Beziehung zu Menschen und Vorstellungen, ändert sich auch unsere Wirklichkeit. Das lässt sich gerade im aktuellen Krisenfall gut beobachten.
Bisher waren wir konfrontiert mit technologischen Entwicklungen, die unser Selbstverständnis, aber auch unsere Arbeitsplätze bedrohen. Insbesondere beschäftigte uns das Problem der künstlichen Intelligenz. Nun taucht die Bedrohung beschleunigter und unmittelbarer von einer ganz anderen Seite her auf, von einer gesundheitlichen Pandemie, hervorgerufen durch ein Corona-Virus.
Im Grunde wird unsere Freiheit und unser Bild von Sicherheit von zwei Seiten her in die Zange genommen. Wie viele bisher hofften, der technologischen Revolution irgendwie auszukommen, so hoffen jetzt auch viele, dass das Corona-Virus sich als heftiger, aber kurzer Sturm erweist, nach dem es wieder ‚normal‘ weitergeht.
Von der Kairologie her sind wir aufgerufen, tiefer und weiter zu denken.
Es geht immer um Bedeutung.
Machen wir uns klar, dass es sich bei all dem, was sich gegenwärtig abspielt, nicht einfach um Sachverhalte handelt – und seien sie für unser Denken noch so kausal begründet. Doch seien wir uns auch bewusst, dass sich unser Denken gegen eine solche Aussage wehrt und wehren muss. Es kann nämlich seiner Natur nach nur mit Sachverhalten und Vorstellungen arbeiten. |
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Darum ist es auch nicht einfach, die Kairologie zu verstehen. Denn sie setzt direkt bei der Bedeutung an. Bedeutung aber geht aus unserem In-Beziehung-sein hervor. Seine Kräfte bestimmen Bejahung oder Verneinung einer Sache. Hinter allem, was wir denken, stehen also Entscheidungen.
Ein Beispiel: Wer sagt „Corona-Masken geben Sicherheit.“ hat mindestens drei Vorentscheidungen gefällt. Erstens, Corona ist etwas außergewöhnlich Gefährliches. Zweitens, Masken geben Schutz. Und drittens, die Sicherheit der Gesundheit ist der höchste Wert. Dahinter verbergen sich dann noch weitere Annahmen. |
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| Wer überprüfen will, ob und inwiefern es sich dabei um Vorentscheidungen handelt, kann sich zum Beispiel fragen: was könnte ich hinsichtlich Corona aus den letzten Monaten berichten, wenn ich keine Medien hätte?
Kairologisch stellen wir den Aspekt Bedeutung und Beziehungskräfte heraus.
Nützlich wird diese Erkenntnis allerdings erst, wenn man weiß, dass das für uns keine bloß allgemeine Aussage ist. Wir können sie nämlich konkretisieren und sagen: In dieser Pandemie kommt unsere derzeit geschichtlich dominante c-Generation (geboren ca. 1949 – 1978) voll zum Wirken. Sie arbeitet ganz wesentlich auf der Beziehungsebene.
5 Thesen
Dazu einige Thesen und Fragen, die sowohl den Kairos Trainer*innen für ihre Beratungstätigkeit, aber auch Unternehmern und ihren Mitarbeitern helfen können, für ihre Arbeit kairologische Konsequenzen zu entwickeln:
These 1:
Noch nie in der Geschichte war es so einfach, zu erkennen, wie sehr es für uns Menschen darauf ankommt, wie wir in Beziehung zu einer Sache (hier: das Virus) gehen.
Unsere Sicherheit, wie auch das, was wir Erfolg nennen, liegt zuerst in unseren Beziehungskräften, dann erst in äußeren Faktoren begründet.
Daraus ergeben sich unternehmerische Konsequenzen für Fragen wie:
Wen stellt ein Unternehmen ein oder aus?
Wen sucht es zu halten und wie?
Wie können wir möglichst rasch solche Beziehungsänderungen erkennen?
These 2:
Unser Selbstbewusstsein gründet nicht in dem, was sich intellektuell begreifen und logisch begründen lässt.
Es liegt in der einmaligen Bedeutung, die wir aller Wirklichkeit geben.
Daraus ergeben sich persönliche und unternehmerische Fragen wie:
Was nehme ICH wahr?
Was bejahe ich, was verneine ich wirklich?
Was ist bei mir kraftvoll, ein echter USP?
Was bedeutet das für das Selbstverständnis von Unternehmern und Unternehmen, was für das Selbstverständnis von Teams?
These 3:
Unser Glück liegt nicht in der äußeren Stabilität von Beziehungen.
Es liegt in den Schwingungen unserer Beziehungen.
Was folgt daraus für die Wahl, die Gestaltung und das Abschiednehmen von Beziehungen?
Wie können wir anderen helfen, ihre Veränderungen richtig zu verstehen?
Es reicht demnach z.B. nicht, verheiratet zu sein, sondern es ist notwendig, sich gegenseitig zu lieben, sich gegenseitig gut zu tun.
These 4:
Unsere Zufriedenheit beruht nicht auf unserem Erfolg, den wir bei anderen und für andere haben. Sie beruht auf dem, was wir als Lebenserfolg empfinden können, und das zeigt sich oft erst später.
Worauf achtet jemand, der eine neue Stelle sucht?
Entspricht die Stelle seinen Beziehungskräften?
Wie kann jemand herausfinden, was er von sich selbst zu erwarten hat?
Wie kann jemand auch in schlechten Zeiten das Gefühl haben, erfolgreich zu sein und seine Aufgaben zu bewältigen?
Nun, da andere Sicherheiten nicht mehr richtig greifen, wird der kairologische Ansatz immer bedeutungsvoller. Wenn Unternehmen aufgrund der neuen wirtschaftlichen Situation ihre Mitarbeiterzahl reduzieren müssen, ist es umso wichtiger, die richtigen Personen im Unternehmen zu halten, Mitarbeiter, die mit dem Unternehmen in Beziehung sind und deren Beziehungskräfte für die jeweilige Funktion im Unternehmen passend sind.
Je größer die Fülle an Möglichkeiten der Entscheidungen und Auswahlalternativen, umso bedeutender ist es für Unternehmen, die richtigen Menschen ‚an Bord‘ zu haben.
These 5:
Die Erkenntnis der außerordentlichen Bedeutung der menschlichen Beziehungskräfte krempelt nicht nur unser Arbeiten, sondern auch unser Menschenbild um.
Es lohnt sich, in diesem Sinne unser Buch Mensch 5.0 zu studieren.
Mensch 5.0: Wie Sie mit Kairos die Herausforderung der Zukunft bewältigen von Manfred Sieg und Dr. Karl Hofmann, Bezug z.B. über diesen link
(kh) |
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In Statu Nascendi – eine kleine Spielerei mit ernstem Hintergrund |
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Angeregt durch das nowcasting des Robert-Koch-Instituts, kreierte Dr. Karl Hofmann bei einer Webkonferenz der DGfK einen neuen Begriff: human nowcasting.
Nowcasting ist die Einschätzung von Daten neben reinen Fach-Fakten. Ökonomen gehen dabei auch auf andere Ebenen wie z.B. Suchanfragen im Internet, Flugbewegungen, Stromverbrauch, um volkswirtschaftliche Veränderungen frühzeitig einschätzen zu können.
Mit Google lässt sich gutes nowcasting machen, denn die nächste Grippewelle kann nicht nur aufgrund der Jahreszeit und früherer Erfahrungswerte berechnet werden. Dass sie beginnt, lässt sich auch aus der steigenden Zahl von Suchanfragen nach Grippethemen erschließen.
Gemeinsam ist beiden Arten von casting, dass die Veränderung immer geschieht, bevor man äußerlich etwas bemerken kann.
Der Unterschied vom herkömmlichen nowcasting zum kairologischen human nowcasting ist der, dass sich human nowcasting auf die inneren Prozesse des Menschen konzentriert, insbesondere auf den status nascendi, den Zeitpunkt des „Geboren werdens“, in dem der erste Impuls kam. Die äußeren Prozesse sind lediglich die Anhaltspunkte, um etwas voranzutreiben.
In Beratungsgesprächen ist somit unbedingt zu berücksichtigen, wann der wirkliche Prozess der Bedeutungsänderung begonnen hat.
Wann kam der Impuls zu heiraten, Kinder zu bekommen, für die Berufswahl, für die Selbständigkeit, für den Stellenwechsel? Zwischen Impuls und Ausführung liegt oftmals ein langer Zeitraum.
Umso wichtiger ist es, nach dem Zeitpunkt des Impulses zu fragen, um daraus in der Kairos-Beratung die richtigen Schlüsse ziehen zu können. |
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KAIROS Pinnwand
Seminare, Veranstaltungen, Betrachtungen und …
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An dieser Stelle weisen wir Sie auf kommende Veranstaltungen, Seminare oder Projekte hin. Sie werden hier auch kairologische Betrachtungen aktueller Ereignisse oder Personen finden wie in loser Folge auch die Kurzpräsentation der Kairos-Produkte. |
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Nächstes Kairos-Camp ist wieder ein Präsenz-Camp |
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| Nachdem das letzte Kairos-Camp kurzfristig als online-Veranstaltung durchgeführt werden musste, freuen sich nun alle Teilnehmer*innen, am 24. und 25. August 2020 endlich wieder ‚in echt‘ aufeinander zu treffen.
Das Kairos-Camp findet wieder im Kloster Oberzell bei Würzburg statt. Kurzfristige Anmeldung für einen letzten Platz ist noch möglich über die Kairosgesellschaft.
Schwerpunkte im Kairos-Camp:
Entwicklung der persönlichen Anwendung der Kairologie
Training der Implementierung der Kairologie in den gesellschaftlichen und geschäftlichen Alltag
Best Practices von Trainern für Trainer
Kollegiales Coaching. |
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Michael Krissel proudly presents: 1Blicke.net |
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Eine Fülle von Ideen, Verfahren, Informationen hat Kairos-Trainer Michael Krissel erdacht, geprüft, verworfen, verbessert, neu erfunden und getestet, bis sein neues Produkt endlich fertig war.
1Blicke.net kam jetzt auf den Markt.
Jahre sind vergangen zwischen dem ersten Impuls für dieses Partnerschafts-Tool bis zur Fertigstellung. Doch es hat sich gelohnt. Die Redaktion der KAIROS Perspektiven gratuliert Michael Krissel zur Veröffentlichung dieses neuen Kairos-Produkts. |
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Worum geht es bei 1Blicke?
„Junger Mann im Frühling, möchte nicht gern allein sein, — ja was macht er da?“
Dieser Schlager von 1940 empfiehlt zwar etwas anderes. Doch wir empfehlen, dann auf die Seite von 1Blicke zu gehen. Dort können Singles nach wenigen persönlichen Eingaben Auskunft bekommen, ob für sie aufgrund ihrer Beziehungskräfte die Zeit gerade günstig ist, jemanden zu suchen oder ob sie lieber noch warten sollten.
Wer sich schon verliebt hat, kann nach Eingabe einiger Daten beider Partner anhand einer Beziehungsampel erkennen, wie es energetisch um die Beziehung steht.
Beide auf ‚grün‘ wünscht sich natürlich jede/r, aber auch wenn die Ampel bei beiden auf rot stehen sollte, geht ja auch diese Phase wieder vorbei. Sie wissen dann zumindest, dass es dann augenblicklich etwas mehr in der Beziehung knirschen könnte, doch sie bekommen auch die Information, dass das wieder vorbeigeht.
Schauen Sie doch mal auf die Seite von 1Blicke.net und lassen Sie sich beim Stöbern inspirieren.
www.1Blicke.net |
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Als kleines Schmankerl empfehlen wir dazu:
Hören Sie doch mal rein in die Original-Aufnahme von 1940! über den jungen Mann im Frühling, der nicht mehr allein sein will.
https://www.youtube.com/watch?v=BtPQtlVEJnA
Wer es etwas weniger rauschend und knisternd mag, kann sich auch eine technisch modernere Fassung von Max Raabe anhören. |
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Fachgruppe Kairologie und Corona |
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| Was ursprünglich lediglich als ein Angebot für die Mitglieder und Interessierte gedacht war, in der Zeit des Corona-Lockdowns eigene Gedanken, Sorgen und Zuversichten mit anderen zu teilen, hat sich zu einer festen Fachgruppe installiert.
Jeden Mittwoch werden eifrig die Auswirkungen diskutiert und kairologische Lösungsansätze erarbeitet und erörtert. Das tut nicht nur dem kairologischen Wissen aller Teilnehmenden gut, sondern hält auch das Niveau des Kairosbewusstsein auf einem höheren Level. |
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Die Webkonferenzen werden jedenfalls von allen so positiv bewertet, dass sie auch jetzt über die Sommerpause hinweg fortgesetzt werden sollen.
Diese Gruppe ist offen für Mitglieder und Interessierte. Wer teilnehmen möchte, melde sich bitte an bei der Kairosgesellschaft an, um den Zugangslink zu dem Meeting zu erhalten. Die Webkonferenz findet jeweils mittwochs von 16.00 bis 18.00 Uhr statt. |
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Studentischer Kairos-Salon in Laupheim |
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Alle Studierenden im Raum Laupheim, die gern mehr über die Kairologie und deren Einsatzmöglichkeiten in ihrem späteren Berufsleben erfahren möchten, sind herzlich eingeladen zum Studentischen Kairos-Salon am 16.07.2020 um 17.30 Uhr in den Räumen der DGfK in Laupheim.
Information und Anmeldung |
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Neuer Veranstaltungsort für das
Seminar: Lebenskrisen als Wendezeiten |
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| Das in den letzten KAIROS Perspektiven angekündigte Seminar der Kommunikationswissenschaftlerin und Theologin Heidemarie Langer, M.A. und Dr. Karl Hofmann vom Institut für Kairologie wird nicht wie angekündigt in Heidelberg stattfinden.
Neuer Veranstaltungsort ist das Haus Klara, Kloster Oberzell bei Würzburg, in dem das Seminar vom
18. bis 20. September 2020 stattfindet zum Thema
Lebenskrisen als Wendezeiten – Biografien neu verstehen.
Information und Anmeldung über Heidemarie Langer. |
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Nächster Aufstellungstag wieder in Mainz |
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| Der nächste Aufstellungstag findet wieder als Präsenzveranstaltung statt am gewohnten Ort in Mainz.
Am Dienstag, dem 28.07.2020, in der Zeit von 10.30 Uhr bis 17.30 Uhr werden, werden wieder fachliche Sachverhalte oder Anliegen der Teilnehmenden aufgestellt.
Anmeldung und Informationen zu Teilnehmergebühren, Beitrag zum Mittagsimbiss, Veranstaltungsort bitte über die Leiterin der Fachgruppe, Monika Tröppner per Mail.
Der Aufstellungstag ist für Kairos-Geschulte wie auch für weitere Interessierte an der Kairologie. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich, um am Aufstellungstag teilzunehmen.
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Kennen Sie eigentlich ALLE Stropen des Liedes von Paul Gerhardt? |
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Wußten Sie, dass das Sommerlied „Geh aus, mein Herz, und suche Freud“ 15 Strophen hat? Bekannt sind eher nur 5 davon.
Falls Sie mehr über das Sommerlied von Paul Gerhardt wissen möchte, inklusive aller 15 Strophen, hier der link. |
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Zu guter Letzt…
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Die Redaktion der KAIROS Perspektiven wünscht Ihnen und Ihren Familien einen wunderschönen Sommer, eine Fülle von schönen Eindrücken und Sie Stärkendem, zu dem Sie in Beziehung gehen können.
Genießen Sie den Sommer.
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| Alle in unseren Newslettern veröffentlichten Texte, Fotos (sofern nicht anders angegeben), Charts sind Eigentum der Deutschen Gesellschaft für Kairologie e.V. und des Instituts für Kairologie und unterliegen dem Copyright. Wir gestatten keinerlei Vervielfältigung von Texten, Fotos oder Charts ohne unsere vorherige schriftliche Einverständniserklärung. |
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Impressum:
Deutsche Gesellschaft für Kairologie e.V.
v.i.S.d.P.: Christina Broda
Mittelstraße 25/1
88471 Laupheim
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