Der Deutsche Gewerkschaftsbund beobachtet die Entstehung eines immer größeren „digitalen Proletariats“, warnt vor „moderner Sklaverei“ und befürchtet für viele Beschäftigte „die Auflösung von Ort, Raum und Zeit“. Nach seiner Schätzung sind insgesamt weit mehr als 2 Millionen Menschen inzwischen in
Wann was wagen? Theorie und Praxis der Kairos-Lebensphasen
setzt eigentlich voraus, dass klar ist, was beim Menschen unter Lebensphase zu verstehen ist. Darüber besteht aber noch kein Konsens. Je nach Blickwinkel wird eine Lebensphase verstanden als eine individuelle, von jedem anders erfahr-und gestaltbare Zeiteinheit, die bestenfalls statistisch etwas
Digitalisierung und Kairos
Das kairologische Modell liefert eine adäquate Antwort auf die menschlichen Herausforderungen der Digitalisierung. Dieser These widmete sich das TrainingsCamp der Deutschen Gesellschaft für Kairologie. Es wurde an konkreten Produkten zum Thema Digitalisierung und Kairos gearbeitet.
Kick off Kairologisches Projekt zu HR 4.0
Was braucht es um die menschlichen Herausforderungen, die die Digitalisierung schafft, zu meinstern. Dazu wurde ein kairologisches Pilotprojekt gestartet. Dort sollen alle bisherigen Erfahrungen in ein Programm einfließen. Die Projektmitglieder hatten den Eindruck: Die Zeit ist reif für eine Vertiefung
Was heißt denn eigentlich, den günstigen Zeitpunkt beim Schopf zu fassen?
Es bedeutet, ein Bewusstsein zu entwickeln, das dazu bereit ist, dem Kairos zu begegnen. Jeder Kairos enthält klare Botschaften. Wer diese zu befolgen bereit ist, dem gehört die Gunst der Stunde. Er steht auf der Gewinnerseite des Lebens. Eins mit
Woher die Kairologie das Wissen um den Kairos hat
Die Kairologie sagt: Jeder Zeitpunkt sei für den Menschen ein Kairos. Wie kommt das und woher hat sie ihr Wissen um den Kairos? Wenn ein Menschenleben beginnt, entsteht eine schöpferische Bewegung. In dem Moment, in dem Geist und physischer
Der größte Hebel für eine leistungsfähige Verwaltungskultur
„Das 21. Jahrhundert wird uns alle zwingen, eine grundlegend neue Organisationsform anzustreben.“ John P. Kotter Unsere Welt wird immer dynamischer, komplexer, und unvorhersehbarer. Wie können wir gelassen mit diesen Herausforderungen umgehen und sie zielführend nutzen? Was bedeutet dies für jeden
Unternehmenskultur – der größte Hebel für ein „gesundes Unternehmen“
Wenn es um Gesundheit im Unternehmen geht, wird zuerst die Ergonomie der Arbeitsplätze, der Eintritt ins Fitnessstudio, oder ein Gesundheitstag angedacht. Die kostenlose Verteilung von Äpfeln in der Firma ist mit Sicherheit der Anfang für die Bewusstwerdung des Themas Gesundheit
Analog und digital – leben, arbeiten, verkaufen
Zusammenfassung eines Vortrags beim Regionalclub Düsseldorf des BDVT Berufsverband für Training, Beratung und Coaching am 09. Juni 2017 Manfred Sieg, Geschäftsführer VERUN GmbH Wir spüren in allen Lebensbereichen die bahnbrechende Kraft der Digitalisierung. Keiner kann sich dem entziehen. Ich bin
Vom Wert des tieferen Wissens um Kairos
Jeder weiß wie anstrengend es ist, mit seinem Auto in einer fremden Gegend oder Stadt sein Ziel zu finden. Man irrt umher, wiederholt Fehler, nimmt das Schöne der Stadt nicht wahr, sondern wird ständig genervter. Der Sprit geht zur Neige.
