setzt eigentlich voraus, dass klar ist, was beim Menschen unter Lebensphase zu verstehen ist. Darüber besteht aber noch kein Konsens. Je nach Blickwinkel wird eine Lebensphase verstanden als eine individuelle, von jedem anders erfahr-und gestaltbare Zeiteinheit, die bestenfalls statistisch etwas genauer zu bestimmen ist. So bleibt es bisher beim Coaching in erster Linie dem persönlichen
"Das 21. Jahrhundert wird uns alle zwingen, eine grundlegend neue Organisationsform anzustreben." John P. Kotter Unsere Welt wird immer dynamischer, komplexer, und unvorhersehbarer. Wie können wir gelassen mit diesen Herausforderungen umgehen und sie zielführend nutzen? Was bedeutet dies für jeden Mitarbeiter selbst, für die Führung von Mitarbeitern und die Unternehmens- bzw. Stadtführung? Wie können qualitativ
Was hat die Mondlandung mit moderner Unternehmensführung zu tun? Nun, so einiges. Im Rahmen des Kairos-Salons, der Ende Februar in der Villa Rot auf Einladung des Management-Beraters Gerd Xeller stattfand, boten sich den knapp 30 Teilnehmern unerwartete Aussichten und neue Perspektiven rund um die Kunst und die Kunst der Unternehmensentwicklung. Es war eine der letzten
https://youtu.be/THP5EMbP1G4 Exakt zum 500. Jahrestag der Reformation unternahmen wir den Versuch das geschichtliche Ereignis kairologisch zu durchleuten und für das Verständnis unserer eigenen Lebensgeschichte fruchtbar zu machen. Insbeondere erkannten wir, dass jeder Mensch in der 5. Kairos-Lebensphase (25 - 32 Jahre) mit einer analogen Frage wie Luther konfontiert wird, nämlich: woran glaube ich wirklich?
Die Kairologie beschäftigt sich mit der Dynamik des Lebensweges eines Menschen. Wenn Sie sich für eine erfüllte menschliche Zeit interessieren sind Sie hier richtig. Die Humanwissenschaften beschäftigen sich mit den Produkten der menschlichen Zeitdynamik, nicht jedoch mit der Dynamik selbst. Die Kairologie hingegen betrachtet den Mensch in seiner Dynamik. Sie schafft Bewusstsein für die aktuelle
