{"id":957,"date":"2019-03-02T09:53:19","date_gmt":"2019-03-02T08:53:19","guid":{"rendered":"https:\/\/kairosgesellschaft.de\/?p=957"},"modified":"2019-03-02T15:27:05","modified_gmt":"2019-03-02T14:27:05","slug":"mit-kairologie-unternehmenserfolg-steigern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kairosgesellschaft.de\/?p=957","title":{"rendered":"Mit Kairologie Unternehmenserfolg steigern"},"content":{"rendered":"
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\"\"Xeller Training, das Beratung-, Trainings- und Coaching-Unternehmen stellt die noch weitgehend unbekannte Wissenschaft der Kairologie und die sich daraus ergebenden Chancen f\u00fcr einen gesteigerten Unternehmenserfolg vor. Mit der Kairologie k\u00f6nnen verschiedene Strategieans\u00e4tze zu einer ganzheitlichen, alle relevanten Ebenen des menschlichen Lebens ber\u00fccksichtigenden Strategie verkn\u00fcpft werden.<\/b><\/span><\/p>\n

Was ist Kairologie?<\/b>
\nDie Kairologie ist die Wissenschaft von der urspr\u00fcnglichen Zeit des Menschen. Sie nimmt\u00a0 entscheidende Ereignisse (Kairos-Momente) im Leben eines Menschen in den Blick und zeigt Zusammenh\u00e4nge auf. Sie beschreibt, in welcher Weise sich Bedeutung und Sinnhaftigkeit f\u00fcr einen Menschen, eine Generation und eine Kultur ver\u00e4ndern. Dahinter verbirgt sich eine Zeitdynamik, die sich mittels eines empirisch entwickelten kairologischen Modells beschreiben l\u00e4sst. Dieses nimmt Anlehnung an verschiedene Wissenschaften und folgt mathematischen Gesetzm\u00e4\u00dfigkeiten.<\/p>\n

So l\u00e4sst sich zum Beispiel wie auf einem R\u00f6ntgenbild bestimmen, was genau gerade einen 27-j\u00e4hrigen von einem 52-j\u00e4hrigen Mitarbeiter unterscheidet und wie sie\u00a0 jetzt und zuk\u00fcnftig bestm\u00f6glich zusammenarbeiten k\u00f6nnen. Richtig angewendet kann die Kairologie Impulse und Orientierung f\u00fcr eine\u00a0 bestm\u00f6gliche Entfaltung der Mitarbeiter und damit maximalen Unternehmenserfolg bieten.<\/p>\n

Praxisnahe BWL-Simulation verdeutlicht Erkenntnisse der Kairologie<\/b>
\nIm Rahmen einer praxisnahen BWL-Simulation bei Xeller Training traten zwei Gruppen gegeneinander an. Die Teilnehmer der j\u00fcngeren Gruppe hatte ein Alter von 25 bis 29 Jahren, die Teilnehmer der \u00e4lteren Gruppe waren zwischen 47 und 53 Jahre alt. Ziel der Simulation war die Vermittlung von betriebswirtschaftlichem Know-How und die individuelle F\u00f6rderung der Teilnehmer in unternehmerischem Denken und Handeln. Die Teilnehmer der Simulation erlebten, wie Vertrieb, Produktion, Entwicklung, Einkauf und Finanzen zusammenh\u00e4ngen und welchen Einfluss getroffene Entscheidungen auf den Unternehmenserfolg haben.
\nBei der Simulation hat die \u00e4ltere Generation eine sehr konservative Strategie entwickelt, w\u00e4hrend das j\u00fcngere Team eine expansive Strategie verfolgte. Die \u00e4ltere Gruppe erschloss keine neuen M\u00e4rkte und entwickelte auch keine neuen Produkte. Durch den Erfolg mit ihren etablierten Produkten hatte das Team jedoch viel Geld in der Kasse.
\nAnders sah es bei der j\u00fcngeren Gruppe aus. Hier wurde stark in Markterschlie\u00dfung und in verschiedene neue Produkte investiert. Problematisch wurde dies erst dann, als die finanziellen Mittel knapp wurden.
\nBeide Unternehmen f\u00fcr sich w\u00e4ren mit der Zeit gescheitert. Die \u00e4ltere Gruppe h\u00e4tte nichts mehr verkaufen k\u00f6nnen, da sie keine neuen M\u00e4rkte erschloss, die j\u00fcngere Gruppe w\u00e4re nach einer gewissen Zeit in Finanznot geraten. Erst die Kombination beider Strategien sorgt f\u00fcr eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit.
\nDiese Simulation ist ein Beispiel f\u00fcr die Anwendung kairologischer Werkzeuge im Trainingsalltag bei Xeller Training. Mit der bewussten Sicht auf Unterschiede kann der Lern- und somit der Unternehmenserfolg ma\u00dfgeblich gesteigert werden. Mit Hilfe des\u00a0 Modells der Kairologie vermittelt Xeller Training seinen Teilnehmern die Integration von Unterschieden, welche Unternehmen zum Erfolg f\u00fchrt.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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