{"id":358,"date":"2016-09-09T13:56:59","date_gmt":"2016-09-09T11:56:59","guid":{"rendered":"http:\/\/kairosgesellschaft.de\/?p=358"},"modified":"2016-09-09T13:56:59","modified_gmt":"2016-09-09T11:56:59","slug":"neue-mitglieder-fuer-eine-organisation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/kairosgesellschaft.de\/?p=358","title":{"rendered":"Neue Mitglieder f\u00fcr eine &#8230; Organisation"},"content":{"rendered":"<p><strong>Frage:<\/strong> Herr O. (59 Jahre)<\/p>\n<p>In einem Ihrer Vortr\u00e4ge \u00fcber Kairologie habe ich gelernt, dass es f\u00fcr unterschiedliche Altersstufen auch unterschiedliche Ansprachen gibt. Wir wollen f\u00fcr unsere politische Organisation unbedingt neue Mitglieder werben. Wie stellen wir das in Bezug auf die verschiedenen Lebensphasen am besten an?<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Antwort des Kairos-Trainer-Teams<\/strong><\/p>\n<p>Sehr geehrter Herr O.,<\/p>\n<p>ohne n\u00e4here Details zu Ihrer Organisation und der beabsichtigten Zielgruppe zu kennen, k\u00f6nnen wir Ihnen nur einen groben Abriss zur Orientierung geben. Eine genaue Analyse w\u00fcrde Ihnen noch detailliertere Angaben f\u00fcr Ihr Anliegen liefern. Doch auch so k\u00f6nnen Sie sicherlich schon etwas davon f\u00fcr Ihre Zwecke anwenden.<\/p>\n<p>Grunds\u00e4tzlich geht es bei dem Entschluss zu einer Mitgliedschaft immer darum, wie bedeutungsvoll sie einem erscheint. Nur wenn etwas f\u00fcr uns Bedeutung hat, k\u00f6nnen wir dazu auch in Beziehung gehen. Und das In-Beziehung-Sein ist ma\u00dfgeblich f\u00fcr die Entscheidung, ob jemand einem Verein oder einer politischen Organisation beitreten will oder nicht. Eine Organisation kann die besten Ziele haben, tolle Konditionen bieten, total angesagt sein \u2013 wenn jemand damit nicht in Beziehung gehen kann, weil es f\u00fcr ihn keine Bedeutung hat, reizt es ihn auch nicht, beizutreten.<\/p>\n<p><strong>F\u00fcr die Mitgliederwerbung ist eine<\/strong> <strong>Grundvoraussetzung, genau hinzuschauen, zu was die angestrebte Altersgruppe in Beziehung gehen kann<\/strong>.<\/p>\n<p>In der Kairologie unterscheiden wir drei Arten von Beziehung. Ich kann zum einen mit etwas in Beziehung gehen, weil ich hier meinen Geist und meine Kreativit\u00e4t entfalten kann. Es kann mir zum anderen vor allem darauf ankommen, mit anderen zu sein und die Gemeinschaft mit ihnen zu sp\u00fcren. Mir kann es aber auch darum gehen, gemeinsam f\u00fcr etwas zu k\u00e4mpfen und es zum Erfolg zu bringen. Geht es um eine politische Organisation, so d\u00fcrfte es vor allem um die Dynamik des Miteinander und des Durchsetzens der gemeinsamen Anliegen gehen.<\/p>\n<p>Sie erleichtern sich die Werbung, wenn Sie Ihre Ansprache der jeweiligen Altersgruppe anpassen. Wir empfehlen, bei der Jugend verst\u00e4rkt das Gruppengef\u00fchl anzusprechen und die wechselseitige Anerkennung in der Gemeinschaft zu betonen.<\/p>\n<p>F\u00fcr junge Erwachsene kann eine einzige Begegnung mit jemandem, der die Sache der Organisation mit seinem ganzen Leben verk\u00f6rpert, pr\u00e4gend f\u00fcr die ganze weitere Zukunft sein. Genauso kann die Erfahrung gemeinsamer Aktionen wie Demos oder Streiks nachhaltig binden.<\/p>\n<p>Wer Ende 20 ist und vielleicht schon dabei ist, eine Familie zu gr\u00fcnden und sich fest f\u00fcr eine Laufbahn in einem Unternehmen zu entscheiden, ist am st\u00e4rksten bereit, sich f\u00fcr eine bedeutsame Idee zu begeistern und sich f\u00fcr eine Mitwirkung daran zu entscheiden. Solchen Menschen sind also die Aufgaben ihrer Organisation so nahe zu bringen, dass sie sich f\u00fcr die gesellschaftliche Vision begeistern k\u00f6nnen.<\/p>\n<p>In den drei\u00dfigern zieht die Menschen alles an, was ihnen hilft, ihre \u00dcberzeugungen \u00fcberzeugend f\u00fcr andere r\u00fcberzubringen. Wer sinnvolle Angebote zur F\u00f6rderung dieser Wachstumsprozesse anbietet, gewinnt sie am leichtesten.<\/p>\n<p>Menschen im mittleren Alter wollen mitgestalten und schlie\u00dflich eine verantwortungsvolle Funktion in der Organisation \u00fcbernehmen. Man sollte also Mitglieder mit der Aussicht gewinnen, hier programmatisch mitarbeiten zu k\u00f6nnen oder gar in Entscheidungsprozesse eingebunden zu werden. Sagen Sie ihnen also, wie wichtig ihr Mitdenken und ihre Durchsetzungskraft f\u00fcr die Arbeit und den Erfolg der Organisation sind.<\/p>\n<p>Ganz allgemein gilt also: Stellen Sie sich auf Ihre Gespr\u00e4chspartner ein. Wenn Sie auf die Ver\u00e4nderung der sch\u00f6pferischen Kr\u00e4fte bei den Menschen achten, wird sich der Zugang zu ihnen wesentlich erleichtern.\u00a0 Wir w\u00fcnschen Ihnen gutes Gelingen.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Frage: Herr O. 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