Wissen was wann bewegt. Wer keine Ziele hat, für den ist jeder Wind der falsche! Lassen Sie Ihre Mitarbeiter am Wind zum Ziel segeln! Alles, was im und durch das Unternehmen oder eine Organisation geschieht, beruht auf den Initiativen von
Articles by Gerd Xeller
TrainingsCamp April 2018
DGfK veröffentlicht ab sofort Materialien unter Creativ Commens
Die DGfK hat sich entschlossen Arbeitsmaterialien unter freien Lizenzen, den Creativ Commen Lizenzen anzubieten. When we share, everyone wins Auf unserer Infothek findet sich ein Kapitel zur OER. Open Educational Resources Hier stellen wir Unterlagen als Open Educational Resources (englisch,
Heiligenfelder Kongress „KAIROS – Den Wandel gestalten“ 2018
Vom 07. bis 10. Juni 2018 findet in Bad Kissingen der Kongress „KAIROS – Den Wandel gestalten“ statt. Das Kongressprogramm ist unter https://www.kongress-heiligenfeld.de/kongressprogramm/ einsehbar. Die DGfK wird mit sechs Mitgliedern vertreten sein. Am Freitag, 08. Juni 2018 von 16 – 18
Wann was wagen? Theorie und Praxis der Kairos-Lebensphasen
setzt eigentlich voraus, dass klar ist, was beim Menschen unter Lebensphase zu verstehen ist. Darüber besteht aber noch kein Konsens. Je nach Blickwinkel wird eine Lebensphase verstanden als eine individuelle, von jedem anders erfahr-und gestaltbare Zeiteinheit, die bestenfalls statistisch etwas
Digitalisierung und Kairos
Das kairologische Modell liefert eine adäquate Antwort auf die menschlichen Herausforderungen der Digitalisierung. Dieser These widmete sich das TrainingsCamp der Deutschen Gesellschaft für Kairologie. Es wurde an konkreten Produkten zum Thema Digitalisierung und Kairos gearbeitet.
Kick off Kairologisches Projekt zu HR 4.0
Was braucht es um die menschlichen Herausforderungen, die die Digitalisierung schafft, zu meinstern. Dazu wurde ein kairologisches Pilotprojekt gestartet. Dort sollen alle bisherigen Erfahrungen in ein Programm einfließen. Die Projektmitglieder hatten den Eindruck: Die Zeit ist reif für eine Vertiefung
Der größte Hebel für eine leistungsfähige Verwaltungskultur
„Das 21. Jahrhundert wird uns alle zwingen, eine grundlegend neue Organisationsform anzustreben.“ John P. Kotter Unsere Welt wird immer dynamischer, komplexer, und unvorhersehbarer. Wie können wir gelassen mit diesen Herausforderungen umgehen und sie zielführend nutzen? Was bedeutet dies für jeden
Unternehmenskultur – der größte Hebel für ein „gesundes Unternehmen“
Wenn es um Gesundheit im Unternehmen geht, wird zuerst die Ergonomie der Arbeitsplätze, der Eintritt ins Fitnessstudio, oder ein Gesundheitstag angedacht. Die kostenlose Verteilung von Äpfeln in der Firma ist mit Sicherheit der Anfang für die Bewusstwerdung des Themas Gesundheit
Was bedeutet Kairologie?
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